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安科博士后工作站正式揭牌

發布日期:2002-07-29 瀏覽次數:2494

七月二十七日,安科生物及合肥通用機械研究所等五家企業博士后科研工作站揭牌儀式在合肥市人才大廈舉行。國家人事部常務副部長舒惠國,安徽省委常委、常務副省長張平,省委常委、合肥市委書記車俊等參加儀式并為五家博士后工作站揭牌。

宋禮華總經理在揭牌儀式上作了精彩發言,他首先對參加揭牌儀式的領導和院士專家表示感謝。

宋總在講話中指出,當今世界,國家之間的競爭主要是經濟實力的競爭,而經濟實力的競爭主要是企業之間的競爭,企業之間的競爭說到底是高新技術的開發和創新能力的競爭,是人才的競爭。建立并充分發揮博士后工作站在吸引人才和培養人才方面的特有優勢,努力形成企業與高校、科研院所共同培養高層次人才的機制,加快促進經濟優勢與智力優勢的有機結合,進一步增強企業的技術創新能力,企業博士后工作站在這兩個競爭中具有特殊重要的意義。

宋總在講話中對安科生物科研開發和成果轉化情況作了簡要介紹,他說,安科生物主要從事單克隆抗體、基因工程藥物、工程抗體、體外診斷試劑、中藥現代化、化學合成藥的研究和產業化開發。從“八五”末期開始,經過科研人員和全體員工的不懈努力,已相繼研制成功“基因重組葡激酶”等國家一類新藥2個,重組人生長激素等國家二類新藥2個,重組人干擾素乳膏等四類新藥4個,申報國家專利4項,先后榮獲國家科技進步三等獎1次,安徽省科技進步一等獎3次,省政府突出貢獻獎2次。

他說,多年的生物醫藥研發實踐,安科逐步形成了一支配置合理、經驗豐富、水平很高的科研開發隊伍,建立了由研究員、高級工程師、教授、海外特聘專家領銜的研究開發中心。中心下設基因工程、細胞工程、藥物新劑型、天然藥物、臨床藥理、免疫及診斷試劑六個研究室,并承擔了“安徽省基因藥物工程技術研究中心”、“安徽省生物工程中心實驗室”兩個省級技術中心的建設任務。選拔和培養了一批從事生物制藥研發的專業人才,對安徽生物醫藥產業的發展起到了積極的推動作用。

宋總在接受媒體采訪時表示,安科將乘博士后科研工作站建立的東風,進一步做好人才的引進、使用工作,把選好人才、用好人才作為主要戰略研究落實,進一步完善感情留人、事業留人、待遇留人的良好機制,為博士后們提供比國家規定更優厚的研究條件、工作條件和生活條件,并可根據他們在安科工作和研究期間的表現,給予一定數量的安科公司優質股份作為獎勵,以吸引更多的博士后進站工作,造就一支“復合型”、“專家型”的人才隊伍,使博士后科研工作站成為安科發展動力的源泉。

七月二十七日,安科生物及合肥通用機械研究所等五家企業博士后科研工作站揭牌儀式在合肥市人才大廈舉行。國家人事部常務副部長舒惠國,安徽省委常委、常務副省長張平,省委常委、合肥市委書記車俊等參加儀式并為五家博士后工作站揭牌。

宋禮華總經理在揭牌儀式上作了精彩發言,他首先對參加揭牌儀式的領導和院士專家表示感謝。

宋總在講話中指出,當今世界,國家之間的競爭主要是經濟實力的競爭,而經濟實力的競爭主要是企業之間的競爭,企業之間的競爭說到底是高新技術的開發和創新能力的競爭,是人才的競爭。建立并充分發揮博士后工作站在吸引人才和培養人才方面的特有優勢,努力形成企業與高校、科研院所共同培養高層次人才的機制,加快促進經濟優勢與智力優勢的有機結合,進一步增強企業的技術創新能力,企業博士后工作站在這兩個競爭中具有特殊重要的意義。

宋總在講話中對安科生物科研開發和成果轉化情況作了簡要介紹,他說,安科生物主要從事單克隆抗體、基因工程藥物、工程抗體、體外診斷試劑、中藥現代化、化學合成藥的研究和產業化開發。從“八五”末期開始,經過科研人員和全體員工的不懈努力,已相繼研制成功“基因重組葡激酶”等國家一類新藥2個,重組人生長激素等國家二類新藥2個,重組人干擾素乳膏等四類新藥4個,申報國家專利4項,先后榮獲國家科技進步三等獎1次,安徽省科技進步一等獎3次,省政府突出貢獻獎2次。

他說,多年的生物醫藥研發實踐,安科逐步形成了一支配置合理、經驗豐富、水平很高的科研開發隊伍,建立了由研究員、高級工程師、教授、海外特聘專家領銜的研究開發中心。中心下設基因工程、細胞工程、藥物新劑型、天然藥物、臨床藥理、免疫及診斷試劑六個研究室,并承擔了“安徽省基因藥物工程技術研究中心”、“安徽省生物工程中心實驗室”兩個省級技術中心的建設任務。選拔和培養了一批從事生物制藥研發的專業人才,對安徽生物醫藥產業的發展起到了積極的推動作用。

宋總在接受媒體采訪時表示,安科將乘博士后科研工作站建立的東風,進一步做好人才的引進、使用工作,把選好人才、用好人才作為主要戰略研究落實,進一步完善感情留人、事業留人、待遇留人的良好機制,為博士后們提供比國家規定更優厚的研究條件、工作條件和生活條件,并可根據他們在安科工作和研究期間的表現,給予一定數量的安科公司優質股份作為獎勵,以吸引更多的博士后進站工作,造就一支“復合型”、“專家型”的人才隊伍,使博士后科研工作站成為安科發展動力的源泉。

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