人社部專技司胡文忠副司長來皖調研人才工作
發布日期：2018-06-28 瀏覽次數：2577
原文鏈接：http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/322/132616.html
日前，人社部專技司副司長胡文忠一行來皖調研有關人才政策的制定和落實情況。任予贊副廳長陪同調研。
在合肥召開的人才工作調研座談上，胡副司長認真聽取省市兩級近年來的人才工作概況、有關人才政策出臺背景、主要內容、落地生效等情況后表示，近年來，安徽省從人才引進、培養、使用、評價和激勵等方面出臺了一系列“含金量”非常高的人才政策，進一步優化和提升了人才發展環境，各項人才政策均能推進落實，為安徽實現創新驅動和人才強省戰略起到了有力的支撐作用。
胡文忠實地考察了合肥科大立安安全技術股份有限公司和安徽安科生物工程（集團）股份有限公司?？疾熘校彼鹃L認真聽取了兩家企業的人才工作匯報，以及對政府人才工作的意見建議。胡文忠指出人社部門在人才工作中要圍繞中心服務大局，以需求為導向，以解決問題為突破口，加強頂層設計，制定規范性的人才政策文件，進一步引導人才向企業流動，推動企業人才隊伍建設再上新臺階，促進企業轉型發展和高質量發展。
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日前，人社部專技司副司長胡文忠一行來皖調研有關人才政策的制定和落實情況。任予贊副廳長陪同調研。
在合肥召開的人才工作調研座談上，胡副司長認真聽取省市兩級近年來的人才工作概況、有關人才政策出臺背景、主要內容、落地生效等情況后表示，近年來，安徽省從人才引進、培養、使用、評價和激勵等方面出臺了一系列“含金量”非常高的人才政策，進一步優化和提升了人才發展環境，各項人才政策均能推進落實，為安徽實現創新驅動和人才強省戰略起到了有力的支撐作用。
胡文忠實地考察了合肥科大立安安全技術股份有限公司和安徽安科生物工程（集團）股份有限公司?？疾熘校彼鹃L認真聽取了兩家企業的人才工作匯報，以及對政府人才工作的意見建議。胡文忠指出人社部門在人才工作中要圍繞中心服務大局，以需求為導向，以解決問題為突破口，加強頂層設計，制定規范性的人才政策文件，進一步引導人才向企業流動，推動企業人才隊伍建設再上新臺階，促進企業轉型發展和高質量發展。
